Юридические и консалтинговые услуги, Алматы

Необходимость в назначении нового руководителя, периодически наступает в каждой организации. Не важно, по каким причинам это происходит, процедура всегда одна. Разнится лишь содержание пакета документов, в зависимости от организационно правовой формы юр лица, количества и гражданства учредителей.
Согласно закона первый руководитель предприятия может величаться не только директором. К примеру в некоммерческих учреждениях типа адвокатская контора он будет зваться как заведующий, что не допустимо для ТОО, ТДО, АО ОФ. Первый приказ и как правило Решение №1, любого юридического лица это документ о назначении первого руководителя. Без него невозможна регистрация предприятия какого бы то не было плана. Законодательно устроено так, что на протяжении всей деятельности организация имеет руководителя, ответственного за принятие управленческих решений и за всю хозяйственную деятельность фирмы или некоммерческого учреждения.
Первый руководитель является должностным лицом, всегда наемным работником, не зависимо от того является он участником этой компании или нет. Назначается и освобождается от должности исключительно решением или протоколом собрания учредителей (участников). После чего (при назначении) сам выносит приказ о вступлении в должность директора или генерального директора или председателя или еще кого.
Шаги по Смене руководителя ТОО технически таковы:
* принимается решение о назначении/смене директора,
* выносится приказ об освобождении прежнего и назначении нового руководителя,
* подается письмо о смене руководителя, с сопутствующими документами, сначала в Налоговый орган по месту регистрации предприятия, затем в Управление Юстиции