Офисный персонал, Алматы

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое), а также опыт работы на должностях по кадрам не менее трех лет.

Тип занятости
Полная занятость, полный день