Руководители, Алматы

до 270 тыс. тенге - достойная оплата труда срочно возьму на работу на контрактной основе грамотного сотрудника, готового в течение 1-2х месяцев освоить обязанности заместителя руководителя Современный офис, 5-дневка, сплоченный коллектив, автостоянка. Возможны загранпоездки. Быстрый профессиональный и карьерный рост.

Введение делопроизводства, учета поручений требующих контроля за их исполнением, организация приема посетителей. -Обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. -Готовить документы и материалы, необходимые для руководителя. -Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до его сведения ее содержание.

Срочно на постоянную работу требуется инженер по системам отопления, водоснабжения и канализации (ОВК), опыт работы в производстве обязателен; с графиком: 5/2, с 08.00-17.00 час.; ЗП 200 тыс тенге, полный соцпакет. Обязанности: организация, техническая эксплуатация, контроль систем ОВК на объектах..

Успешному руководителю требуется помощник (помощница).

Требования: высшее образование; успешный опыт работы в рекрутинге более 1 года; самостоятельность. Обязанности: руководство отделом; осуществление активного поиска заказов на подбор персонала; ведение переговоров с клиентами; распределение обязанностей, слежение за выполнением плана по закрытию вакансий; поиск персонала на открытые вакансии.

Требования: высшее образование; опыт работы от 3х лет на руководящих должностях в Цептер, Tupperware, опыт «прямых продаж» от 3 лет. Обязанности: руководство отделом продаж; формирование команды: подбор, обучение; поиск клиентов, ведение переговоров; презентация продукции; заключение и сопровождение сделок; выполнение плана продаж; знание основ ведения бизнеса; целеустремленность, нацеленность на результат, инициативность; уверенный пользователь ПК.

Компания «ДНК» динамично развивающаяся компания, специализирующаяся в сфере поставок и реализации товаров для промышленных и медицинских компаний, компаний Казахстана. Наш ассортимент более 1500 наименований товара. В этот ассортимент входит (бытовая техника, бытовые приборы, косметика, гигиенические средства).

Компания «Gef State Company» основана в 2010 году. На сегодняшний день «Gef State Company» — одна из самых динамично развивающихся дистрибьюторских компаний на территории Республики Казахстан. Основная специализация — дистрибуция товаров повседневного спроса. Мы выбираем для наших клиентов высокое качество, соответствующую потребительскую ценность и высокую востребованность на рынке.

Требования:Высшее образование, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, знание ПК, грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде. Обязанности:Помощь руководству в организационных вопросах-проведение совещаний, организация роста и повышение квалификации сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.

График работы: : 9:00 до 18:00. Пятидневка Обязанности: Ведение переговоров. Заключение и контроль исполнение договоров, организация роста и повышение квалификации и работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполненных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.

Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, организация роста и повышение квалификации сотрудников своей структуры.Ответственность, коммуникабельность, максимум требований к себе и к своему делу.

Контроль и соблюдение порядка на рабочих местах.Организация работы и расстановка сотрудников, контроль выполнения поставленных задач. Предоставление отчетности в каждый отчетный период. Содействие при приеме сотрудников..

Main Accountabilities: Business Strategy, Policies and Tools Contribute to the development of the Regional Human Resources strategy and also local/regional company strategy Develope and implement the Country Human Resources strategy, regulations and the rules parelel to local/regional company strategy and corporate Human Resources strategy To ensure compliance the country/regional HR strategy, to tax and social insurance legislation Human Resources Management To prepare short/medium and long term plans for Human Resources activities To support the regional Human Resources for the implementation of the Corporate Human Recources process To develope and implement a quality management people, including recruitment, training, leadership development, promotion planning, organizational development, payroll, control of the Human Resources.

Торгово-оптовой организации требуется руководитель оптового отдела. Желательно с юридическим или с экономическим образованием..

Обязанности: Заключение договоров, контрактов. Ведение текущей документации. Составление отчетности для вышестоящего руководителя. Координация работы сотрудников. Требования: Грамотная речь. Умение работать с большими объемами информации. Нацеленность на достижение результатов в работе. Ответственность.

Требования к кандидату: Требования: Возраст от 27 лет. Опыт руководящей работы от 3 лет. Самостоятельность в принятии решений‚ целеустремленность, коммуникабельность, умение добиваться результата. Заинтересованность в развитии и самореализации. Дипломатичность, исполнительность, грамотная речь, пунктуальность Образование: Высшее.

ТОО «Almabest» является одним из крупнейших трейдеров казахстанского рынка общепотребительской продукции. Компания создана в 2012 году и за время своей работы зарекомендовала себя как надежный деловой партнер. ТОО «Almabest» активно работает со своими клиентами, повышает уровень сервиса, обеспечивает своевременную поставку высококачественной продукции, выводит продукцию зарубежных производителей на широкие потребительские рынки.

Обязанности: • Поиск и привлечение клиентов, переговоры с клиентами, активные продажи услуг компании; • Самостоятельное ведение ключевых клиентов; Мониторинг рынка потенциальных клиентов; • Ведение отбора документов по проекту клиента и взаимодействие с клиентом на протяжении всего срока действия договора; • Подготовка и проведение презентаций, подготовка концепций; • Подготовка конкурсных предложений.

Требуется руководитель в отдел оптовых продаж Обязанности: Работа с корпоративными клиентами (Оптовое продвижение всего ассортимента компании); Организация и контроль за работой подчинённых; Оформление договоров, ведение текущей документации. Требования: Чёткость и дисциплина, опыт работы с людьми; Также предпочтение людям с опытом руководителей.

Требования: - высшее образование; - опыт работы не менее 2 года; - целеустремленный; - коммуникабельный; -способность принимать решения; -готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала; -опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем; Обязанности: - координация деятельности персонала, планирование и контроль за выполненным объемом работы; -организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами; - анализ и синтез информации, необходимой для выработки эффективных управленческих решений; -контроль товарооборотом компании; Условия: - полная занятость; - режим работы с 9.

Требования: - высшее образование; - опыт работы не менее 1 года; - надежный; - внимательный; - организаторские способности; Обязанности: - Ведение документации и отчетности; -Организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами; - Взаимодействие с компанией: встречи, собрания, совещания, переписка с коллегами и вышестоящими руководителями; -контроль, за отчетностью по товарообороту компании; Условия: - гибкий график; - режим работы с 10.

Требования: - высшее образование; - опыт работы не менее 1 года; - надежный; - внимательный; - организаторские способности; Обязанности: - Ведение документации и отчетности; -Организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами; - Взаимодействие с компанией: встречи, собрания, совещания, переписка с коллегами и вышестоящими руководителями; -контроль, за отчетностью по товарообороту компании; Условия: - гибкий график; - режим работы с 10.

Деловые переговоры, заключение договоров; Планирование и учет, контроль и координация работы сотрудников; Повышение качества работы сотрудников..

Требуется сотрудник с юридическими навыками Требование: высшее (неоконченное высшее, средне специальное) юридическое образование; коммуникабельность; дисциплинированность. Условия: обучение в рамках компании. Карьерный рост. Возможности профессионального и личностного роста..