Работа разное, Алматы

Обязанности:
Участие в формировании общей концепции кадровой политики Компании в пределах своей компетенции;
Определение приоритетов и проведения мониторинга реализуемых программ;
Реализация системы непрерывного развития и обучения персонала в соответствии с общими целями развития Компании;
Организовывать проведение необходимого учета и составления отчетности;
Разработка и согласование внутренних документов Компании, по вопросам, входящим в его компетенцию;
Подбор персонала;
Контроль за соблюдением работниками внутреннего распорядка;
Подготовка контрольно-распорядительных документов;
Ознакомление сотрудников с должностными обязанностями.
Требования:образование средне-специальное/высшее, умение ладить с людьми, опыт работы желателен, но не обязателен.
Условия:трудоустройство официальное, все выплаты своевременно