Руководители, Алматы

Обязанности:
Организация поиска персонала для компании;
Составление описаний вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
Соблюдение установленных сроков подбора кандидатов по заявке;
Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организовывать их психологическое и профессиональное тестирование;
Предоставление отчета по проделанной работе
Предоставление на согласование и утверждение непосредственному руководителю отчета о результатах исполнения своих должностных обязанностях;
Курирование процесса адаптации новых сотрудников, проведение Welcome тренингов;

Участие в рабочей группе по разработке внутренних документов: "Правила подбора персонала" и "Положение по адаптации новых работников"

Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям Компании;

Курировать прохождение испытательного срока всех штатных сотрудников
Своевременно уведомлять сотрудников о не прохождении испытательного срока согласно ТК РК.

Требования:
Высшее образование;
специалистом по подбору не менее 2-х лет;
Знание методики проведения тестирования, собеседования;
Наличие сертификатов в области Управления персоналом будет плюсом;
Свободное знание языков: казахский, русский. Английский приветствуется;
Активный, радужный, солнечный человек;

Условия:
Оформление по ТК РК,
График работы:
5/2
Режим работы:
9:00 до 18:00;

Тип занятости
Полная занятость, полный день