Руководители, Алматы

Ген директор - тер ответственности весь Казахстан. Центр офис: г. Алматы (место работы) З/п – обсуждается индивидуально. Критерии оценки деятельности: Выполнение запланированных финансовых показателей и планов развития компании по пациентопотоку. Требования:- до 45 лет, м/ж; - Высшее образование; - Опыт работы в медицинской отрасли желателен; - Опыт работы на топ-позициях (Генеральный директор, директор филиала, руководитель клиники) в коммерческих структурах от 2 лет; - Навыки продаж и делового администрирования.

Торговый дом объявляет вакансию Директора Работа временная (4-6 мес.) Требования к кандидатам: опыт работы на руководящей должности, либо на должности коммерческого директора не менее 5 лет Знание законодательства.

Должностные обязанности: Помещения (производственные помещения, склады, офисы): Организация ремонта и улучшение существующих помещений (складов) Организация Уборки территории и содержание в надлежащем виде Администрирование складского хозяйства Контроль и взаимодействие е со службой безопасности (пожарная система, видеосистема) Организация взаимодействие с арендаторами (контроль за исполнением договоров), оплата и т.

Организаторские способности и умение брать инициативу на себя. Опыт руководящей работы. Творческий подход в работе с людьми. Честность и порядочность. Высшее образование желательно, но не обязательно. Обязанности: развитие международного бизнеса в сфере информации. Обработка, анализ информации, составление бизнес планов, подбор и подготовка сотрудников.

Должностные обязанности: Общее руководство административно-хозяйственной деятельностью ТРЦ Осуществление контроля за общим состоянием территории и помещений ТРЦ Управление персоналом ТРЦ и контроль работ аутсорсинговых компаний (клининговой, охраной службами). Распределение текущих задач и контроль их исполнения подчиненными работниками (руководителями подразделений).

Должностные обязанности: Организация и совершенствование процесса взыскания задолженности на различных этапах (почтовая рассылка, телефонный центр, служба выездного взыскания, судебно-претензионная работа и т.д.); Достижение плановых показателей по взысканию на разных этапах; Планирование загрузки различных операционных подразделений; Ежедневное управление работой операционной дирекции, расстановка приоритетов; Развитие и мотивирование менеджеров операционных подразделений; Контроль работы Операционной дирекции в целом на основании анализа управленческой и операционной отчетности.

ИП Успанова С. С. (название сети – СалтАман) СалтАман — это компания, которая занимается развитием кадровых ресурсов и консалтингом в странах СНГ. Компания работает на международном уровне 6 лет. У нас хороший офис с большим количеством лекционных залов и оборудованием. С момента своего образования (была основана в декабре 2007), ключевыми направлениями деятельности являются: подбор, оценка и развитие персонала, исследования рынков труда, а также аутсорсинг бизнес процессов, включающий услуги бухгалтерского и налогового учета, финансового контроля, расчета и выплаты заработной платы, кадрового делопроизводства.

Помощь руководителю в управлении персоналом. Контроль и координация работы подчиненных. Планирование, отчетность. Умение работать в команде. Образование высшее или средне-специальное. Возраст 25 – 55 лет. График 5/2..

Ведение переговоров, заключение и контроль исполнение договоров, организация роста и повышение квалификации работников, планирование и координации работы сотрудников..

Должностные обязанности: Заключение договоров на поставку ассортимента с интернет -магазинами; Переговоры и заключение контрактов на поставку ассортимента с торговыми организациями, имеющими собственные торговые площади; выписка необходимой документации для отгрузки товара со склада филиала; Контроль своевременности и правильности поставки товара контрагенту; Соблюдение платежной дисциплины контрагентов; Своевременное и оперативное размещение заказов у Поставщика; Соблюдение платежной дисциплины к Поставщику; Поиск и заключение договора аренды на помещение склада и офиса филиала; Покупка необходимого оборудования для функционирования офиса и склада; Заключение договора на аутсорсинг с компанией, предоставляющей бух.

Продвину ваш проект на региональный рынок и алматы в том числе..

В крупную торговую компанию, в связи с расширением требуются молодые люди на должность офис-консультант и торговый представитель. Обучение за счет компании..

Обязанности: Аудит ключевого персонала всех подразделений холдинга и формирование рекомендации по коррекции стратегии управления персоналом. Консультационная поддержка управляющего офиса по всем HR-процессам. Аудит существующих бизнес-процессов в области управления человеческими ресурсами. Подбор ТОП – менеджмента , оценка, адаптация, аттестация персонала.

Требования: Образование: высшее. Опыт работы в должности более 4 лет. Опыт массового подбора персонала от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт с людьми, развитая устная и грамотная письменная речь).

Обязанности: - утверждение плана заявок на производственный период (сутки, декада, месяц, год); - составление суточного план - наряда (разнарядки) выпуска транспортных средств на линию на основании полученных заявок; - выполнение заявок заказчиков в полном объеме, оптимальным количеством подвижного состава, ресурсов на его эксплуатацию и содержание; - координацию деятельности службы эксплуатации, анализ ее эффективности, принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов; - закрепление транспортных средств за работниками, перемещение работников с одного транспортного средства на другое, с целью сокращения простоев; - распределение машино-часов в соответствии с заявками Заказчика по транспортным средствам в карте планирования, с учетом работы дополнительного оборудования на спецтехнике; - определение оптимального количества горюче-смазочных материалов на транспортные средства, с учетом их эффективного использования согласно фактических пробегов, строго в соответствии с утвержденными нормами расхода; - страхование транспортных средств; - организует работы по развитию и расширению услуг, контролю за использованием транспорта заказчиками на линии, за работой автобусов на линии в части соблюдения расписаний движения, состоянием экипировки автобусов.

Требования: -Высшее образование; -Поиск новых партнеров ТОР-уровня; -Подготовка отчетов, анализ успеваемости; -Качественное исполнение как командных так и самостоятельных проектов; -Проведение переговоров и презентаций на уровне ТОР-менеджмента. Обязанности: -Умение легко адаптироваться в любой сфере бизнеса; -Энергичность и амбициозность; -Желание расти и развиваться; -Презентабельный внешний вид.

Требования: -высшее образование; -активные; -целеустремленные; -обучаемые; -работающие, как в команде так и самостоятельно; Обязанности: -контроль за деятельностью подчиненных; -решение определенных вопросов касаемо офиса; -сопровождение финансово-хозяйственной деятельности; -ведение переговоров с клиентами; Условия: -полная занятость; -с 10.

Компании по разработке мобильных приложений Mobile Apps Kz требуется менеджер по продажам. Требования: - целеустремленность, - активность, - ответственность, - коммуникабельность, - хорошая речь, - опыт продаж не менее 1 года. Обязанности: - холодные звонки, - активный поиск заказчиков, - встречи, - заключение договоров.

Обязанности: • Планирование. • Контроль за работой сотрудников. • Ведение деловых переговоров с бизнес-партнерами. • Составление отчётов. • Работа с документацией. Требования: • Возраст от 22 до 55 лет. • Образование высшее. • Опыт работы приветствуется. • Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Название вакансии:Руководитель бизнес-направления Требования:лидерские качества, амбициозность, целеустремленность, направленность на результат, ответственность и трудолюбие, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Обязанности:  Руководство формированием, реализацией и развитием политики организации в области работы бизнес-направления.

Обязанности : Разработка и редактирование рекламы , ведение переговоров, консультирование. Требования : Возраст от 18 лет, ответственность , коммуникабельность , легко обучаемость., грамотность Условия : Гибкий график, дружный коллектив, обучение за счет компании..

Для ликвидации торгового дома, расположенного в г.Алматы, требуется генеральный директор по срочному трудовому договору. Условия будут обговариваться при встрече..

Обязанности: Стратегическое и оперативное планирование продаж, управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами компании, привлечение высокодоходных и высоколиквидных контрактов. Проведение исследований по анализу рынка Планирование, исполнение и контроль бюджета.

Требуется помощник руководителя. Для работы с документацией и персоналом. Ответственный и целеустремленный. Опыт работы не обязателен. Возраст от 18 лет. График работы с 9-18..