Офисный персонал, Алматы

Обязанности: Ведение телефонных и деловых переговоров с оптовыми клиентами. Работа с деловыми бумагами, оформление текущей и отчётной документации..

Работа с деловыми бумагами, оформление текущей и отчётной документации. Ведение деловых переговоров с потенциальными оптовыми клиентами, предпринимателями, деловыми партнерами, проведение совещаний, встреч. Постановка задач подчиненным и контроль их выполнения..

Приглашаются специалисты по заключению договоров с клиентами. На постоянной основе. Можно без опыта.

Срочно требуются сотрудники в офис с опытом в сфере управления персоналом. На конкурсной основе.

В букмекерскую контору требуются операторы для работы в вечернее/ночное время. Требования: • Девушки от 18 до 30; • Развитое логическое мышление, аналитический склад ума; • Знания интернета на уровне продвинутого пользователя: умение быстро находить необходимую информацию; • Внимательность, ответственность, легкообучаемость; • Знание английского языка приветствуется.

Приглашаем серьезных, деловых активных людей по развитию бизнеса.

В связи с открытием нового офиса требуются специалисты с опытом предпринимательской, управленческой, административно-кадровой деятельности.

Организации требуются «Консультант – администратор» Предусмотрена базовая подготовка.

Внимание! Набор сотрудников в офис. Приветствуется опыт руководства, ведения переговоров, заключения договоров, ведения документации. Оплата в соответствии с карьерным ростом.

Открыта вакансия на специалиста, желающего получить опыт в области, в сфере: офисной деятельности. Предусмотрена базовая подготовка.

Приглашаются специалисты по заключению договоров с клиентами. На постоянной основе. Можно без опыта.

Срочно требуется сотрудник по делопроизводству с юридическим образованием. Обязанности: - Делопроизводства; - Знание законодательств РК; - Составление, сопровождение договоров; - Компьютерная грамотность и др. Требования: - Знание ведения делопроизводства; - Средне-специальное или высшее образование; - Самостоятельная; - Ответственная; - Быстрая обучаемость.

Требования: • Знание компьютера (уверенный пользователь); • Четкая дикция; • Опыт работы с клиентами приветствуется. Обязанности: • Прием входящих звонков от клиентов; • Прием заказов по телефону; • Рекомендации клиентам. • Работа с документацией. Более подробная информация при собеседовании.

Требования: Четкая и грамотная речь. Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат. Обязанности: Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов; взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с внешними источниками кадров.

Специализация: Развитие персонала; Тренинги; Рекрутмент; Управление персоналом; Менеджер по обучению; администрирование. Требования: Четкая и грамотная речь. Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский, английский – желательно.Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности), умение работать в команде, скорость и профессиональность в решении административно-кадровых вопросов.

Специализация: Секретарь; Персональный ассистент; Ресепшн; Управляющий офисом; Делопроизводство; документооборот; Офис-менеджер. Требования: Умение работать с большим количеством информации, четкая и грамотная речь. Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде.

Обязанности: Руководство коммерческим отделом, расстановка и координация подчинённых по местам, составление отчётов, работа с документацией, анализ работы. Работа с деловыми бумагами, оформление текущей и отчётной документации, Постановка задач подчиненным и контроль их выполнения; работа с ключевыми клиентами.

Обязанности: Приём соискателей и клиентов. Приём и распределение звонков, встреча и переговоры с клиентами. Работа с текущей документацией, ведение административно-кадровой деятельности компании. Помощь руководителю в решении текущих вопросов. Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь.

В офис требуется активные сотрудники. Обязанности: • Грамотно отвечать на телефонные звонки • Проведение телефонных переговоров • Консультирование по общим вопросам Требование: • Знание каз.яз и рус.яз • Ответственный легкообучаемый • Умение работать в команде..

Требования: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК. Обязанности: - Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

Обязанности:Ведение делопроизводства, ведение телефонных переговоров, оформление договоров, контрактов, консультирование клиентов, подготовка отчетов для руководителей. Условия:Работа в офисе, 5/2, гибкий график, возможно совмещение, обучение, карьерный рост, дружный коллектив, загран поездки.Рассмотрим без опыта работы, студенты.

Требования: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК. Обязанности: - Прием телефонных звонков, фиксирование и передача служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании. - Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов.

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.